O Pleno Administrativo aprovou um anteprojeto para afastamentos por maternidade, paternidade e adoção de estagiários. A proposta previa manter a bolsa integral e seguiria para a Assembleia Legislativa. A notícia não comprova sua transformação em lei vigente.
O curso anunciado para 14 e 15 de julho buscava apoiar a aplicação da política do CNJ para pessoas idosas. Servidores, magistrados, colaboradores e estagiários podiam participar; a informação sobre LAR não implica licença para todos esses vínculos.
O termo assinado em 3 de julho com o Hospital Santa Juliana previa acesso da equipe interna a serviços com descontos e benefícios. A notícia também descreve atendimentos e ações da Cobes, mas não apresenta tabela de descontos ou condições de uso da parceria.
Vítimas e testemunhas, sejam integrantes do público interno ou usuários da Justiça, podem registrar denúncias na Ouvidoria. A fonte descreve a criação de processo sigiloso no SEI e análise pela comissão de equidade racial, conforme as competências e regras aplicáveis.
O encontro de 29 de junho apresentou o fluxo de apoio para situações de violência doméstica e de gênero. O relato reúne acolhimento, avaliação de risco e apoio jurídico, psicológico e de segurança, sem garantir uma mesma medida para todos os casos.
A orientação publicada em 27 de junho explica o preenchimento de uma denúncia de racismo, os dados úteis ao relato e o encaminhamento sigiloso. O acesso ao processo é restrito às autoridades e unidades competentes, com proteção da identidade quando cabível.
Magistradas do TJAC e do TRE do Acre participaram de encontro on-line em 26 de junho sobre o Programa Ewã e medidas de segurança. A notícia descreve avaliação de risco e rede de apoio; as medidas operacionais não são benefícios automáticos de todos os servidores.
A atividade de 23 de junho reuniu servidores em Rio Branco para discutir pertencimento, comentários discriminatórios e barreiras à participação. O encontro reforçou o apoio da comissão de equidade racial e a utilização dos canais de denúncia.
A comissão de equidade racial informou, em balanço publicado em junho, a implementação de mais de um terço das ações planejadas. A notícia cita bolsa preparatória para servidores negros, mas não detalha seu valor nem os requisitos completos.
A atividade prevista para 25 de junho oferecia 100 vagas e trataria dos aspectos jurídicos e operacionais do transporte aéreo. A notícia indicava aproveitamento para a LAR do TJAC; a participação de profissionais externos não lhes confere essa licença.
A notícia relata a Resolução 359/2026, voltada à participação de mulheres nos cargos de desembargador oriundos da carreira. A alternância de editais por merecimento considera o percentual de magistradas e exclui do cálculo as vagas do quinto constitucional.
A notícia de maio relata a continuidade de um atendimento médico após o sindicato assumir seu custeio. A ampliação para as comarcas do interior foi discutida como necessidade, sem confirmação de novos locais de atendimento.