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Notícias e arquivo
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187 publicações encontradas
Diversidade e inclusão
A atividade de 23 de junho reuniu servidores em Rio Branco para discutir pertencimento, comentários discriminatórios e barreiras à participação. O encontro reforçou o apoio da comissão de equidade racial e a utilização dos canais de denúncia.
Orientação institucionalDiversidade e inclusão
A comissão de equidade racial informou, em balanço publicado em junho, a implementação de mais de um terço das ações planejadas. A notícia cita bolsa preparatória para servidores negros, mas não detalha seu valor nem os requisitos completos.
Benefício mencionadoCursos e oportunidades
A atividade prevista para 25 de junho oferecia 100 vagas e trataria dos aspectos jurídicos e operacionais do transporte aéreo. A notícia indicava aproveitamento para a LAR do TJAC; a participação de profissionais externos não lhes confere essa licença.
Evento passadoCarreira
A notícia relata a Resolução 359/2026, voltada à participação de mulheres nos cargos de desembargador oriundos da carreira. A alternância de editais por merecimento considera o percentual de magistradas e exclui do cálculo as vagas do quinto constitucional.
Norma relatadaCarreira
A notícia de maio relata a continuidade de um atendimento médico após o sindicato assumir seu custeio. A ampliação para as comarcas do interior foi discutida como necessidade, sem confirmação de novos locais de atendimento.
Serviço mantido; expansão discutidaCursos e oportunidades
O seminário foi programado para 25 de maio, com encerramento das inscrições em 20 de maio. A agenda tinha relação com indicadores da LAR e com a formação da rede de proteção; não tratava de concessão de licença por adoção.
Evento passadoDiversidade e inclusão
A notícia de maio informa um programa de reembolso mensal de até R$ 500 para preparação de servidores negros aprovados no Enam. Também apresenta cursos e políticas de cotas. O teto não significa pagamento fixo nem dispensa os requisitos do ato próprio.
Benefício e normas relatadosTecnologia e trabalho
A formação realizada em 13 e 14 de maio tratou de acompanhamento de metas, saúde e comunicação em equipes híbridas. A fonte ressalta que o teletrabalho depende de decisão da administração e que o curso atende a requisito de habilitação das chefias.
Orientação institucionalDiversidade e inclusão
A programação de 4 a 8 de maio terminou em Cruzeiro do Sul com palestra e roda de conversa. Servidores e colaboradores discutiram relações de trabalho, comunicação e práticas que ajudam a construir um ambiente respeitoso.
Atividade realizadaDiversidade e inclusão
A atividade de 7 de maio apresentou a política nacional de prevenção e os canais oficiais de denúncia. O público era de colaboradores e terceirizados, com vínculos diferentes dos servidores estatutários; a matéria trata de proteção no trabalho, sem criar benefícios do cargo.
Orientação institucionalDiversidade e inclusão
A roda de conversa on-line de 6 de maio reuniu magistrados das comarcas do Acre. O encontro apresentou orientações e procedimentos de prevenção do assédio, como parte de uma programação educativa encerrada naquele mês.
Orientação institucionalDiversidade e inclusão
Vinte servidores participaram de palestra em Plácido de Castro durante a semana de prevenção ao assédio de maio. A comissão iniciou a expansão das atividades formativas para o interior, com foco na proteção e no respeito no trabalho.
Atividade realizada
